ИИ, который команда реально начинает использовать
Пятнадцать лет я помогаю крупным компаниям внедрять изменения, которые остаются с командой надолго. С той же логикой я встраиваю ИИ в ежедневную работу, чтобы команда уверенно применяла его сама.
С чем CEO приходят ко мне
Внедряю AI как изменение в организации. Большинство программ учат промптам и инструментам, я помогаю провести изменение так, чтобы новое вошло в ежедневную работу и осталось с командой.
Обучение и внедрение AI
Обучаю топов и сотрудников и встраиваю AI в процессы, чтобы команда применяла его в ежедневной работе самостоятельно.
Стратегическая AI-сессия для топов
Где AI дает бизнес-результат в процессах компании, дорожная карта внедрения и роль руководителей в изменении.
AI-практикум для сотрудников
Прикладные навыки работы с моделью. Каждый решает свою рабочую задачу с AI прямо на встрече.
Внедрение AI в процессы
Серия встреч с практикой на задачах компании и материалами после каждой. Компетенция остается в команде.
Процессы управления проектами и командами
Выстраиваю понятный процесс, при котором команда сама доводит работу до конца, а у топа появляется прозрачность без ручного контроля.
- Команды растут, а скорость падает.
- Сроки срываются, и заранее это не видно.
- Задачи застревают на стыке отделов, каждый ждет другого.
- Руководитель тонет в ручном контроле и совещаниях.
- Одну и ту же работу разные команды делают по-разному.
- Смотрю, как устроена работа
Нахожу, где она встает и почему.
- Перестраиваю процесс вместе с командой
Понятные приоритеты, один владелец у каждой задачи, ритм с недельным прогрессом.
- Закрепляю, чтобы держалось
Команда удерживает новый процесс самостоятельно, ритм и прозрачность сохраняются.
Запуск нового продукта или направления
Захожу на период запуска и беру ответственность за результат на себя. Работаю в одном из двух форматов.
Вхожу в команду как руководитель запуска. Собираю план, людей и ритм работы, довожу продукт до нужного результата.
Помогаю принять ключевые решения и удержать темп, оставляя штурвал за командой.
Подберу формат на первом разговоре.
Расскажите о своей задаче →Расскажите о задаче
Пары предложений достаточно. Подготовлюсь и вернусь к вам с предметным разговором.