Паттерны Agile-трансформации крупных компаний (банков)
На прошлой неделе на конференции AgileDays’15 рассказывал, как мы проводим культурную трансформацию подразделений разработки в крупных банках. Когда недостаточно менять только процессы, это не даст значимого эффекта. Потому что множество проблем лежат за рамками проектных команд или отделов. Нужно менять привычки, ценности и поведение людей — то есть, культуру компании … Continue reading